El éxito es la consecuencia de un camino elegido y seguido. Un continuo de aciertos y errores.
¿Qué serás de mayor? Desde muy pequeños, nuestros padres y la sociedad nos ponen frente a frente con la responsabilidad de ser “alguien en la vida”. El cargo es que empecemos a pensar y a elegir cuál será nuestra profesión en el futuro. Crecimos con una responsabilidad que se transmite de generación en generación, y desde una edad muy temprana, nuestros pensamientos están llenos de esta elección. El reconocimiento y el éxito profesional son buscados por todos aquellos que de alguna manera utilizan su capacidad para crear y generar desarrollo, en cualquier área de actividad, y esto es cultural.
En muchos casos, todavía queremos lo que queríamos, pero la mayoría de las veces, se presentan nuevos caminos y optamos por otras opciones. Pocos son los que se convierten en “astronautas”. Siga la profesión de los padres, las profesiones del futuro o las profesiones que le garantizarán más fácilmente un alto rendimiento financiero. La elección no siempre se basa en el placer que se obtendrá al ejercer esa función. Y esto puede ser un gran contribuyente al fracaso profesional, si no éste, al fracaso como ser humano consumado. Lo que acaba influyendo y extrapolando a la vida personal.
Es necesario pensar más profundamente en la elección de la profesión, ya que es probable que pase la mayor parte de su vida tomando esa decisión. El trabajo debe dignificar al hombre y no esclavizarlo, porque cuando ejercemos una profesión que no nos gusta, es una forma de esclavitud, algo que se hace en contra del gusto. Esperar la jubilación para hacer lo que te gusta no siempre es una buena opción, la sensación de haber perdido el tiempo o la vida puede ser abrumadora, trayendo dolor y sufrimiento.
Fracaso Profesional
Ciertamente, cualquier individuo al establecer una meta, comenzar un nuevo trabajo o negocio, no espera fracasar. Sin embargo, a veces sucede y esto es parte de ello, es natural, porque en nada, puedes garantizar el cien por cien de éxito. Nadie es infalible, sin embargo, siempre es posible empezar de nuevo de una manera nueva, aprender de lo sucedido y aumentar las posibilidades de éxito en el próximo intento.
El trabajo debe dignificar al hombre y no esclavizarlo, porque cuando ejercemos una profesión que no nos gusta, es una forma de esclavitud.
Nuestros primeros aprendizajes son pruebas entre errores y aciertos, fracasos y aciertos, y esto se considera normal, porque estamos al principio de todo, donde el mundo es un total desconocido. Con el paso de los años, cada vez se nos pide más y ya no podemos equivocarnos, como si la vida nunca ofreciera cosas nuevas, siempre fue una repetición constante sin dinamismo. Cada situación o problema requiere una nueva solución, sí tenemos más experiencia, pero aun así estamos sujetos al fracaso, porque las variables son infinitas y no todas dependen de ti. Se produce el fracaso, además de exigir al otro, hay autoexigencia, que puede verse afectada por una depresión y una debilidad generalizada, no pudiendo reaccionar a tiempo para dar la vuelta y recuperarse en un nivel ya superior. Las posibilidades de hacerlo bien y mal son las mismas, aumentando o disminuyendo según cómo este individuo lidia con lo que acaba de suceder.
Frustraciones
Estamos formados para ganar, para ser los primeros en su clase, en fútbol, judo, natación o cualquier otra actividad competitiva. Además de esto, la competencia “en casa”, donde tienes que competir con tus hermanos, tus primos, ser tan bueno como tu padre, tío, fulano de tal y tal. Con esta educación, se vuelve cada vez más difícil lidiar con la frustración. No aprendemos a ser mejores independientemente del otro, a dar lo mejor de nosotros, a esforzarnos al máximo para superarnos a nosotros mismos; necesitamos superar al otro, y esto no siempre es posible, porque cada ser es único, tiene sus limitaciones y superaciones. Entonces estamos derrotados y nos sentimos fracasados. Y para colmo, el fracaso o la derrota es motivo de castigo, proveniente de los padres, maestros o jefes. A nadie le gusta perder, cometer errores o fallar. Nadie se propone tampoco fallar, el caso es que a veces sucede y tenemos que aprender a afrontarlo. De lo contrario, sufrimos y no aprendemos ninguna lección positiva. Cada experiencia es una oportunidad para aprender a ser y hacerlo mejor.
Ambiente de Trabajo Hostil
¿Qué hacer cuando alguien tira de tu alfombra? Todos estamos sujetos a este tipo de golpes en nuestra carrera profesional. Eso es porque el mundo empresarial no siempre es optimista y acogedor. La ley del más fuerte, del más influyente, del más astuto, del más inteligente prevalece. Cuando se convierte en la víctima y se le excluye de la fuerza laboral, es hora de cambiar sus conceptos, cambiar sus estrategias y comenzar de nuevo. Siempre es posible volver a la cima con el mejor de los estilos. Una nueva empresa, un nuevo jefe, nuevos compañeros o incluso iniciar un negocio. Es importante llevar toda la experiencia de la empresa anterior, aprender de los errores y puntos negativos, sin embargo, lo que realmente debe quedar son los aspectos positivos.
Buscar el equilibrio en el trabajo, en uno mismo y en las relaciones humanas es necesario para mantenerse en el trabajo y lograr el éxito deseado.
Transportar experiencias es válido, sin embargo, es importante valorar cada situación, cada entorno, para no correr el riesgo de actuar de la misma forma para distintas situaciones y viceversa. Las relaciones en el trabajo son un juego, siempre es posible confiar en las personas con cierta cautela, es necesario estudiar el entorno para que, poco a poco, se vaya mostrando, ganando poco a poco espacio y confianza de los compañeros. Buscar el equilibrio en el trabajo, en uno mismo y en las relaciones humanas es necesario para mantenerse en el trabajo y lograr el éxito deseado. La percepción debe ser siempre aguda, saber dónde se está dando un paso, no quedarse atrás o ir demasiado lejos antes del tiempo necesario para madurar. El crecimiento debe ser sostenido, debe estar cimentado.
La gente está en su zona de confort, está acostumbrada a esa rutina. La llegada de un nuevo colega puede alterar los patrones diarios, y esto puede provocar incomodidades y malentendidos en el sector. Esto puede provocar comentarios prejuiciosos sobre el nuevo empleado, así como no ser bien considerado frente a los nuevos colegas. Cuando se quiere producir un cambio en la disposición del mobiliario de una casa, primero hay que encajar con esa realidad, conocerla y crear empatía con los “vecinos”. Después de ganar confianza, espacio y establecer una buena relación, puede comenzar a sugerir algunos cambios. No sugiera un plato nuevo, antes de probar el “plato de la casa”.
Hacer Frente al Cambio
El cambio puede verse como un riesgo o una oportunidad. Es posible estar preparado para el cambio y hacer que los vientos soplen a tu favor. Tienes que arremangarte y ponerte manos a la obra, porque las oportunidades pueden estar por delante de ti, solo échale un vistazo más de cerca. Si aún no ves, cambia tu forma de percibir, amplía tu campo de visión, intenta ver más lejos, desde otros ángulos. Lo obvio es a veces lo que menos se ve, las soluciones pueden ser más simples de lo que piensas y estar donde menos esperas. Sea atrevido, vaya más allá, puede sorprenderse.
El proceso de cambio puede ser una promoción. Conviértete en líder. Para muchos es un sueño, para otros una pesadilla. De repente te enfrentas a la noticia: “serás el nuevo responsable del sector”. Esto puede dar lugar a numerosas preguntas internas. Seré capaz, seré un buen jefe. ¿Cómo me verán mis compañeros a partir de ahora? Dependiendo de la asimilación y la interacción interna, es posible que el individuo no pueda lidiar con la situación, aceptando el puesto o no. También es posible que como empleado, el individuo sea extraordinario, pero como jefe deja algo que desear y no puede realizar la función, lo que puede llevar al despido.
Liderar a una persona no es tarea fácil, es necesario saber relacionarse y comunicarse con los demás, además de tener el conocimiento. El líder debe ser un facilitador y estar junto a su grupo. En muchos casos existe una distancia. Mientras el grupo está en la base de la pirámide, el líder está en la cima, solo y fuera de comunicación, incapaz de bajar y hacer crecer a todo el equipo. Por tanto, el aparente éxito puede convertirse en un fracaso si no sabemos cómo gestionar ese éxito y el lugar en el que nos ha colocado.
Cómo Obtener la Victoria en la Derrota
Caer es una fuerte indicación de que hubo un movimiento, una caminata. Solo aquellos que nunca han aprendido a caminar no se han caído, y cuando estamos caminando, caer es parte de ello, tanto como levantarse. Si caer es parte de la caminata, levantarse es parte del final. Solo aquellos que tuvieron la fuerza interior para resistir la caída y continuar sin rendirse hasta el final son suficientes. Necesitamos aprender a caer, esto hace que nuestra caída sea menos «dolorosa» y que la recuperación sea más rápida.
Aprendemos a caer a medida que nos abrimos y estamos dispuestos a aprender de la caída misma. Cuando empezamos a notar los agujeros en el camino y ya no los vamos a encontrar, pero los esquivamos. Aprendemos a caer cuando nuestro propio ejemplo y el de los demás sirven de soporte para nuevos intentos. Aprendemos al recibir un no, pensamos que así estamos más cerca del sí. El sí y el no se mezclan en un gran embudo, y en cada momento cae una de las bolas. Si no fuera éste, el próximo podría ser el que esperabas.
Todos estamos sujetos a un no, como un despido, por ejemplo. Del peor al mejor empleado de la empresa. De repente nos volvemos superfluos. La empresa ya no necesita tus habilidades. Con la realidad global y empresarial, sus servicios ya no son necesarios. Fue un gran empleado, pero desafortunadamente estamos limpiando el tablero. Las posibilidades son infinitas, desde las más grotescas hasta las más pulidas. Todo para decir que estás despedido. Sin embargo, ¿es posible salir victorioso de la derrota? Quizás sea así, dependerá de cómo el individuo vea la situación. Cada punto de vista es la vista de un punto. Todos tendrán una percepción diferente de la misma situación. Podría ser una visión pesimista u optimista. Uno verá el vaso medio vacío y el otro medio lleno.
La diplomacia y la cortesía pueden ser las claves que le abrirán muchas puertas a su carrera.
En el momento del despido, algunos profesionales consiguen hacer una buena negociación, tanto económica como en cuanto a buenas recomendaciones para el nuevo puesto de trabajo. La lucha no hará que te acepten de nuevo en la empresa y, además de cerrar esta puerta, puedes cerrar muchas otras. La diplomacia y la cortesía pueden ser las claves que le abrirán muchas puertas a su carrera. Así, el profesional puede incluso salir con un sentimiento de frustración, pero seguirá con alta autoestima y motivado para afrontar nuevos retos. El despido puede verse como un pasaporte, un boleto, una etapa de mejora para lo nuevo que vendrá.
Nada de lo que concierne al mundo empresarial debería traer la sensación de extrañeza, porque es parte de este universo. Si somos parte de este mundo, estamos sujetos tanto a la confusión como a los momentos de serenidad. Quienes desarrollan esta conciencia pueden hacer el cruce más fácil y rápido, porque saben que es solo un pasaje. Los que no se asimilan de forma natural, pierden la oportunidad de aprender, además de correr el riesgo de caer en el olvido y saborear solo el sabor amargo que puede traer la frustración con el fracaso, estancarse y lamentarse sin darse la vuelta. Fracasar es solo una de las etapas del éxito, sigue adelante.
El Éxito Depende de Ti
El conocimiento se democratiza cada vez más, todos tienen acceso a todo. Depende de cada uno extraer lo que crea que es más importante y necesario para su carrera. La universidad forma parte de los primeros peldaños de la escalera, los siguientes se irán subiendo en función de la motivación y compromiso de cada uno, delineando estrategias y estableciendo metas a alcanzar en el corto, mediano y largo plazo. Es necesario ir más lejos.
Una vez alcanzado el éxito, es necesario mantenerlo, y para ello es fundamental la mejora continua y el crecimiento individual. El enriquecimiento interno con información valiosa y un conocimiento íntimo de usted mismo marcará la diferencia en el mundo empresarial. Y puede trabajar para una jerarquía o crear su propia jerarquía, buscando su independencia financiera y la libertad para implementar sus proyectos. Esto requiere preparación, disciplina y confianza en uno mismo.
La palabra rendirse no debería formar parte del vocabulario de quienes buscan el éxito y el reconocimiento profesional, a menos que realmente quieran dejarlo. Volver a intentarlo está a la orden del día, todos los días. Muchas grandes corporaciones han pasado por situaciones de fracaso, pero no se han rendido, por eso han logrado destacarse y llegar a donde están. Sin duda, el camino hasta la cima es largo, pero solo dependerá de ti para llegar. Usted es quien decide lo que quiere ver impreso en su currículum: persistente o vacilante. No te rindas antes de volver a intentarlo, el leñador sabe que no fue la última hacha la que derribó el árbol, sino la suma de todas las demás. Sin embargo, si no fuera por el último, no lo habría logrado. Espera, la oportunidad podría estar en la puerta de al lado.
Una vez alcanzado el éxito, es necesario mantenerlo, y para ello es fundamental la mejora continua y el crecimiento individual.
No hay garantía de éxito en el presente, quien lo tuvo en el pasado. De ahí la necesidad de innovar e ir más allá. Mejore y esté abierto a lo que está por venir. La rueda viviente del mundo no se detiene, ¿por qué te detendría? O entras en el carrusel o miras el continuo giro y el continuo lloriqueo por todo lo que pudiste haber hecho y no hiciste. Piense y actúe rápido, a menos que espere estratégicamente el momento adecuado. Así como algunos están en el pasado, muchos pueden estar en el futuro, demasiado distantes, para este equilibrio, buscando otras posibilidades en el presente.
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Cualquiera que crea que tiene todas las respuestas ciertamente ya no necesita aprender. Ahí es donde radica el error. Dejar de aprender es sinónimo de fracasar. Admitir la ignorancia es el primer paso hacia la sabiduría o el conocimiento, lo que facilita el éxito. Necesita reconocer y tomar conciencia de dónde se encuentra. No imagines que estás muy por encima, ni muy por debajo de lo real. Sabiendo dónde se encuentra, es más fácil saber por dónde empezar para llegar a donde quiere. Así, no subestimarás tu capacidad, ni la del otro ni el fracaso en cuestión. La percepción de que uno es inmune o está por encima de cualquier falla ya es una indicación de que es probable que ocurran errores que precedan a las fallas.
El éxito se basa en al menos dos pilares, el profesional y el personal. Cuando el individuo no es capaz de comprender claramente estos dos roles y está demasiado apegado a uno de ellos, como la empresa, se puede establecer la ceguera y no se ve nada más que al profesional. Como resultado, la gente cojea, pierde el equilibrio y las riendas de la vida. Esto puede resultar en efectos secundarios como estrés, trastorno de pánico, infartos o cualquier otro síntoma producido en el cuerpo o la mente, como una advertencia de que algo debe cambiarse o mejorarse.
El éxito es la consecuencia de un camino elegido y seguido. Un continuo de errores y aciertos, un autoconocimiento continuo, con un desarrollo técnico y psicológico orientado a lograr los mejores resultados. Es la disciplina diaria la que nos convierte en grandes profesionales, grandes hombres. Dentro de cada uno de nosotros hay un perdedor y un vencedor, a cada uno le corresponde decidir qué será, tanto en el presente como en el futuro.
 | Odair Comin | Psicólogo e Hipnoterapeuta |
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